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2020江蘇郵政儲蓄銀行春季校園招聘面試常問問題

發布時間:2020-05-09 15:02:54 分類:面試指導 作者:huanghongyuan 來源:銀行招聘網
【導讀】2020郵儲銀行江蘇各分行在5月中旬即將開始面試,銀行面試是招聘環節當中最重要的部分,報考這家分行的考生們做好準備了嗎?華圖銀行招聘網為大家整理了往年的郵儲銀行面試考題,供大家參考閱讀。

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2020江蘇郵政儲蓄銀行春季校園招聘面試常問問題

2019年郵政儲蓄銀行面試考題

無領導題目

對運用有關大數據的五個因素進行排序:

1.潛在客戶 2.風險評估 3.管理 4.定價 5.創新

半結構化題目

1.未來對職業的期望是什么?

2.拿到了幾個offer?

3.你的優勢與劣勢是什么?不用說太啰嗦,簡要說幾個詞就可以了。

4.是不是有其他的打算,除了銀行是否有其他的打算?

5.對自己剛剛的表現打分,并且說明為什么他們推選你為發言者?

2017郵政儲蓄銀行面試考題

一面半結構化:

1. 請作一下自我介紹。

2. 說一下你的優勢和劣勢?

3. 報考的是什么崗位以及對這個崗位的理解

二面半結構化:

給一篇材料,6分鐘之后答題

1.你對四川地震中,范老師自己先逃生的看法?

2.你認為考試作弊應該掛入失信名單嗎?

無領導中需要注意事項

1.發言要積極、主動

銀行無領導面試中,時間較短,所以考生一定要積極主動發言。

首先,在開始后要盡量搶先亮出自己的觀點,不僅可以給考官們留下較深的印象,而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來,從而爭取充當小組中的領導角色。

其次,積極主動還表現在自己的觀點表述完以后,應認真聽取別人的意見和看法,以彌補自己發言的不足,從而使自己的應答內容更趨完善。

2.要努力在小組中奠定良好的人際關系基礎

良好的人際關系可以使考生在無領導中不會樹敵,其實在小組討論中每一個考生的想法都是差不多的,在是否接受別人觀點的考慮中,他會首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度,彼此的關系越親密,就越容易接受你的觀點。若他認為彼此存在的是敵對的關系,那么對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。

3.一定要把握住說服對方的機會

自由討論環節,一定要試圖說服對方,這時候時機就很重要了,不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒激動時,對方的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點,做出過火的行為,造成更難以改變的結果。

而在自己發言時,要盡量做到論證充分,辯駁有力。

4.發言觀點要明確

無論在個人陳述還是自由討論環節,考生都應該有自己的觀點和主見,不能人云亦云。也不要簡單地附和說:“某某已經說過了,我與他的看法基本一致。”這樣會使人感到你沒主見,沒個性,缺乏獨立精神,甚至還會懷疑你其實根本就沒有自己的觀點。

5.禮儀要求必切記

尊重他人,不打斷。在別人發言時一定要謙虛細聽,仔細記錄,不要輕易打斷別人說話。整個過程態度要真誠,自己也不要滔滔不絕地說得沒玩沒了,要學會簡明扼要的闡述觀點,戒驕戒躁。

盡量不要使用粗話、方言等,要顧及談話對象,正式場合,這樣的用語不恰當。

6.說服技巧要靈活

在討論中不要直接否定他人觀點,這樣可能會遭到他人的攻擊,需要掌握靈活的說服技巧,這樣才能避免樹敵,又能體現自身的溝通能力。

論辯中要多采取事實論證的方式,多去用例子證明,以充實自己的論點。

以上就是銀行招聘網帶來的2020江蘇郵政儲蓄銀行春季校園招聘面試常問問題,希望能幫到大家,更多的銀行招聘信息,備考資料,歡迎關注華圖金融的微信公眾號(jinrongkaoshi)或者下載華圖金領人app查看銀行考試動態!

(編輯:huanghongyuan)
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