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教你如何避開人民銀行招聘“面試陷阱”(二)

發布時間:2020-07-14 15:50:57 分類:面試指導 作者:huanghongyuan 來源:銀行招聘網
【導讀】設下這種陷阱的HR,一般在語言和眼神上給予求職者心理壓力,導致對方崩潰,緊接著用十分“不友好”的問題使得求職者“失去理智”,并以此觀察求職者的反應以及判斷對方的應變能力。

面試陷阱二:咄咄逼人

設下這種陷阱的HR,一般在語言和眼神上給予求職者心理壓力,導致對方崩潰,緊接著用十分“不友好”的問題使得求職者“失去理智”,并以此觀察求職者的反應以及判斷對方的應變能力,大多數的求職者宛如進入泥潭,喪失理智,直接導致了面試的失敗。

教你如何避開人民銀行招聘“面試陷阱”(二)

求職者者錯誤表現:結結巴巴、無言以對、怒形于色、據理力爭、臉紅脖粗。

正確做法

首先心態是最重要的,可以用幽默和巧妙的回答方式避開面試官的咄咄逼人。比如面試官問:“我們需要名牌院校的畢業生,你并非畢業于名牌院校。”你可以答:“聽說比爾蓋茨也未畢業于哈佛大學。”

其次,在回答問題時一定要注意表情、眼神和語氣的運用——微笑著直視對方的眼神,并且用自然的語氣回答對方的話才是最佳的選擇。切不可讓對方覺得你是在挑釁,否則會令你在面試官心中的形象大打折扣,進而產生相反的效果。

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(編輯:huanghongyuan)
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