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2021年民生銀行山東青島分行社會招聘公告(02.25)

發布時間:2021-02-25 17:07:17 分類:招考公告 作者:huanghongyuan 來源:民生銀行
【導讀】2021年民生銀行山東青島分行社會招聘公告,本次招聘若干人,報名截止時間2021年4月30日,招聘崗位及應聘要求詳情見公告,本次公告由銀行招聘網整理發布。

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2021年民生銀行山東青島分行社會招聘公告,本次招聘若干人,報名截止時間2021年4月30日,招聘崗位及應聘要求詳情見公告,本次公告由銀行招聘網整理發布。

風險經理

工作職責

1、根據總、分行授信政策和辦法,管理貸前、貸中、貸后授信業務,對授信客戶實施風險管理;

2、執行派駐地公司客戶的信用等級初評,并提交上級單位完成初審;

3、做好押品的價值認定、存續期管理,調查信息的真實性、有效性和完整性,并出具獨立風險評價意見;

4、收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息,為分行制定信貸政策提供依據;

5、提供風險識別等專業技能的培訓,監督和落實貸前調查質量

任職要求

1、年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業;

2、具有三年以上銀行工作經驗,兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗,有兩年以上公司客戶經理、經營機構工作經驗者優先;

3、具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力,具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能;

4、熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。

社區支行行長

工作職責

1.負責便利型網點的經營管理,帶領團隊拓展目標客戶,提升客戶價值,完成總、分行下達的經營任務;

2. 在許可的業務經營范圍內,組織開展財富管理、支付結算、貸款融資等金融業務的咨詢與受理,深耕周圍客群;

3. 協調資源,組織開展場景化的非金融服務、營銷活動,維護并提升客戶關系,提高客戶粘性;

4. 負責社區、物業、業委會等外部資源關鍵人的關系維護;實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。

任職要求

1、年齡35周歲以下,全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有2年(含)以上金融工作經驗或4年(含)以上經濟工作經驗;

3、具備AFP/CFP證書、或有一年(含)以上的理財經理工作經驗者優先;具有三年(含)以上市場營銷或團隊管理工作經驗者優先。

軟件開發與數據應用

工作職責

1、收集匯總分行科技需求,進行需求評估并立項;

2、承擔分行特色的管理項目開發工作;

3、負責業務系統及管理類系統的研發,系統運行支持、數據管理及分析挖掘。

任職要求

1. 30周歲(含)以下,全日制本科或研究生,計算機、統計學相關專業;

2. 三年以上軟件開發經驗,具備金融相關從業經驗者優先;

3. 深度掌握java語言,有實際編程經驗;

4. 熟練掌握sql,有mysql、oracl等數據庫的編程經驗;

5. 掌握python語言,有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。

廳堂主管

工作職責

1.負責網點廳堂的經營管理,包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作;

2.完成各項業務、產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;

3.負責網點各項日常工作,統籌安排各類綜合性事務;

4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

2.具有3年以上銀行相關工作經驗,有團隊管理工作經驗者優先;

3.具備較強的營銷能力、管理能力及風險控制意識,具有AFP、基金、保險從業等資格;

4.熟悉各項金融政策、銀行規章制度及相關業務流程;

5.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限。

工作區域:青島

截止日期:2021-04-30

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(編輯:huanghongyuan)
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